البرنامج المميّز · لقادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير

ماستر كلاس الكِنتسوغي للمرونة

البرنامج المؤسسي المميّز لفرق القيادة والمجموعات، بتكليف من إدارات الموارد البشرية والتعلّم والتطوير.

يدان تضعان اللك الذهبي خلال جلسة كِنتسوغي

لمن هذا البرنامج

لفرق القيادة والمجموعات في المؤسسات في دبي والإمارات والمنطقة، بتكليف من قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير الذين يريدون أن ينتقل التطوير القيادي إلى طريقة العمل.

يناسب الفرق المتنوعة ومتعددة الثقافات، ويدعم أهداف التنوّع والشمول من خلال تجربة عملية مشتركة.

كيف يعمل

أربع جلسات متسلسلة تربط التأمل، وممارسة الكِنتسوغي العملية، وأولوية مؤسسية حيّة، ثم التطبيق المستمر.

01
الجلسة الأولى · الوعي
رسم الأنماط القيادية والضغوط وواقع الفريق.
02
الجلسة الثانية · الذهب
ممارسة كِنتسوغي عملية: الترميم كاستعارة مادية للقيادة.
03
الجلسة الثالثة · البنية
تطبيق منهج سوا على أولوية مؤسسية حقيقية.
04
الجلسة الرابعة · الترسيخ
ربط التعلّم بممارسة مستمرة وخطة ٣٠ يوماً.

تفاصيل عملية

الصيغة: أربع جلسات متسلسلة، حضورياً أو مدمجاً
حجم المجموعة: عادة ١٠ إلى ٢٠ مشاركاً
اللغات: العربية أو الإنجليزية أو الفرنسية
المكان: دبي ومختلف دول المنطقة
الاستثمار: يُناقش في الجلسة الاستكشافية

إرشادي، يُحدَّد لكل تكليف.

الأسئلة الشائعة

ما هو ماستر كلاس الكِنتسوغي للمرونة؟

برنامج سوا المميّز: أربع جلسات متسلسلة تربط التأمل وممارسة الكِنتسوغي العملية وأولوية مؤسسية حيّة والتطبيق المستمر.

لماذا الكِنتسوغي في تطوير القيادة؟

تمنح الكِنتسوغي، الفن الياباني لترميم الخزف بالذهب، القادة تجربة مادية مشتركة للترميم بدلاً من نقاش نظري عن المرونة. وهي الممارسة المجسّدة داخل منهج سوا.

من يكلّف بالماستر كلاس؟

عادة قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير، لفرق القيادة والمجموعات في مؤسساتهم.

بأي لغات يُقدَّم؟

بالعربية أو الإنجليزية أو الفرنسية، حضورياً أو مدمجاً، في دبي ومختلف دول المنطقة.

كيف نبدأ؟

بجلسة استكشافية مع فريقنا لفهم سياقكم ومدى الملاءمة، من دون أي التزام.